拓展培训项目《盲人方阵》和《摸图形》

这些年，尽管《盲人方阵》做得少了，但是“看不见”这个体验因子一直在拓展训练的体验设计中发挥着极大的价值与作用。

人上人体验教育对传统拓展项目的创新实践

网易游戏希望本次的活动能以常规拓展训练为主，但是呈现形式上能够做到创新，有趣，体验度深，参与度高。

培训师的素质和能力对培训效果的影响

体验式培训师首先应该具备一般培训师所具备的专业素质：热情、主动，优秀的知识背景、较强的语言表达能力、倾听和良好的人际交往能力。

体验培训可以为企业赋能做点什么

那体验培训行业怎么搭上这趟车，为企业的赋能工作，添砖加瓦呢？企业希望员工增加、增强哪些能？怎么增加与增强？

“拓展培训”到底是什么？

拓展培训，一个可以真正实现“个性化的客户需求、个性化的培训设计与实施、个性化的客户需求满足”培训形式。

拓展培训项目《电网》概述

关键时刻，他们依靠军人的团队高度配合成功的穿越了电网，当追兵赶到时，他们已成功逃生。这就是《电网》项目的由来。

拓展培训项目《千钧一发》概述

《千钧一发》并不是一无是处，做好教研，用对地方，这个项目在拓展培训中一样可以发挥很好的作用的。

拓展培训项目《大转移》概述

《大转移》项目的学员全体参与性比“越障”要高一些；一些动作的精细要求也更高；领导、指挥的价值也可以提现的更加明显。