拓展培训最大的特点在于它是一种以学员的体验为基础的培训，它抓住了人类学习习惯的要害，以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾，虚拟各种场景让队员去亲身感受。人类认识事物的规律是要从感性上升到理性的，也就是说我们首先容易接受的是感性认识，然后才能通过分析总结上升为理性认识，这才是符合客观规律的认识方式。

据研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住70%。为什么人们易于记住亲身经历过的事，为什么先要有感性认识才容易记牢，这是因为人类最基本的认识方式是感觉，而不是思考！原始的人类是通过五官的感觉去认识世界的。

现在虽然我们可以通过别人讲，自己听，或看书的方式来认识世界，看起来短时间内可以学到很多东西，效率很高，但认识是有层次之分的：对知识的了解是最低的层次；知道该如何去用，也就是拥有技能是第二个层次；真正改变了一个人的行为习惯才是最高的层次。书本上看到的知识一般只能达到了解知识，获得少部分技能的层次。应该更强调实践、尝试和创造。

人上人拓展培训为每一名学员营造一个逼真的全方位感受的机会，再加上我们培训师高水平的引导，当学员对经历的情景充满了疑惑和好奇，对获取知识充满了渴望，这时人的状态是完全开放的，这时可以将影响直接施加到人心灵的最深处，从而产生良好的培训效果。