电视真人秀《跑男》 、《极限挑战》 、《爸爸去哪儿》等的热播，团建领域也刮起了相应的模仿旋风，不少公司开发了相应的课程来满足客户猎奇追热点的需求，从效果来讲，是非常不错的。那么大家觉得，《跟着贝尔去冒险》是否也可以运用到团建中呢？

觉得不可以的，可能有以下几种担心，风险高，操作难，不可控的因素多，学员能不能受得了、真的对团队熔炼有帮助吗，这些顾虑是正常的。

目前团建公司都有一些户外徒步，野外生存，荒岛求生等课程，这些就是很好的基础，只要在以下几个方面多做探索和加强，相信通过这个产品，给会客户带来的全新的体验和价值。

1、更加深入熟悉线路，对一个线路和周边的配套情况，一定是了如指掌，任何信息和资源都可能围活动创造价值

2、教练团队更加专业，户外热身、户外急救、带队技能、突发处理，矛盾协调，团队支持等基本能力和素养上乘

3、基于自然背景和素材的课程研发，脱离原来的“换个地方做常规拓展”“就是一起走走路”的浅层户外体验，增加自然生存、矛盾碰撞、决策执行、应急处理等结合，充分考验团队反应，作为企业重要的选人参考

4、服务品质和团队作战，用最高的标准保障学员安全的探索，在可控范围冒险，在有价值的领域碰撞，在更真实的环境中反思

只要把课程研发出来，根据实操经验，不断升级，野外生存系列的课程会满足很多销售类型团队，中高层管理团队的特别需求，同时是最难复制的课程。