「年会」年年办，年年新花样，年年都头疼。所以，年会怎么办？怎么玩?

?确定年会的基调：“拓展式年会”or“庆功式年会”。

拓展式年会

拓展式年会是近几年众多企业的新选择。团队一起去完成一件大事，一起去体验职场外的新鲜事物。

专业的拓展公司能通过不同的活动设计，为团队赋能，提升企业的团队氛围，为今年的成果画上圆满的句号，同时为来年打开美好的愿景。

PART.1

王者荣耀

手游玩的菜又不过瘾?那我们就来真人竞技一较高下。不管你是手游小白还是王者，都能轻松应对。

这款主题团建玩法结合王者荣耀手游攻塔模式，每个战队都有自己的游戏角色。 活动可以结合年会主旨打造目标墙，全员用自己的弓箭全力攻破目标，能使参与者更加深刻领会企业目标。

全员参与，装备齐全，体验感极佳；

激励员工士气，促进战略分享；

营造组织气氛，增进目标认同感。

PART.2

M城风云

《萌探探探案》、《明星大侦探》、《最后的赢家》等真人秀推理综艺层出不穷，在屏幕前的你是不是对大型“剧本杀”跃跃欲试？

这次我们空降M城，亲自完成一场“迷雾重重”的探险之旅！优质内容IP+逻辑缜密的剧情+大型实景体验+终极赌注，高能连连，趣味与竞技并存，烧脑又刺激。

项目类型多，可玩性强；

服道化精美，沉浸感强；

充满戏剧反转，培养参与者的危机意识，调动参与者的积极性。

PART.3

拍电影铸团队

公司有一群「戏精」同事是一种怎样的体验？不如组织团队来一次“戏精大赛”，现场飙戏过过戏瘾，尽情施展演技才华！

团队真实体验一部电影从成立剧组、试镜选角、剧本编制、现场拍摄、影片剪辑再到最后的影片公映传播的全过程。拍的是电影，打造的却是像剧组一样高效运作的团队。

欢快轻松的氛围，充分激发参与者的个人才华和潜能；

体验集体创作的魅力，为团队注入新的力量，沉淀企业文化；

激励团队合作精神，感受团队力量的强大。

PART.4

盲盒嘉年华

盲盒式嘉年华，采用随机找队友+游园闯关模式；在数百人中随机找队友组队，开启盲盒游园闯关。（闯关地图部署未知挑战，需队员决定前往哪个挑战点，每个挑战点奖罚不一，闯关积分采取盲盒式奖励机制）。

玩法新颖，给参与者带来更新的体验；

盲盒闯关如职场，充满未知和机遇；

跨部门协作，实现团队融合，增强凝聚力。

庆功式年会

辛苦了一整年，在年会就要完全放松下来，在轻松的氛围里迎接新的一年，调节氛围，庆功式年会最合适不过了。

音乐现场、艺术展演、时装周等成了年轻群体的聚集地，以上活动形式不仅走在潮流前线，还能走进员工生活；并且，庆功式年会，只有四个字，“吃喝玩乐”！实属是“最走心”的年会活动了！

PART.5

创意主题年会

创意主题年会也叫“大型时装周”。相对于传统年会，主题年会更新颖、更潮流，不同年龄阶段的员工接受度更高。

热门的主题风格有：赛博朋克风、经典国潮风、时尚复古风、跨界破次元风、夜市摆摊风……

风格广泛，形式新颖，紧扣企业特色；

氛围轻松，有趣、生动又不尬；

让企业成员感受到集体的温暖的同时，又能向外界展现企业的团队力量。

PART.6

躁动音乐节

狭窄的城市、忙碌的身影，不断被生活裹挟的当下，哪里才是心灵安放之处。

去音乐节吧，炸裂的音乐拨动心弦，将潜藏在心底的躁动激情真实释放，用音节为灵魂注入元气旋律。让我们想起曾经的自己，想起在疲惫生活中掩埋的英雄梦想，找回身体里对未来不甘不屈的力量。

推荐地点：沙滩、草坪、大型室内

可定制企业文化应援周边、门票等

又燃又轻松，团队成员的精神补给站

加强员工的企业文化认同感

PART.7

百变大咖会

无趣的年会「逼」员工，有趣的年会「玩」老板。

百变大咖会——接地气的cosplay！无论是老板还是员工，每人选定一个大咖角色实现360°的模仿，进行经典“复刻”和表演；老板玩的开，员工才能玩的嗨！

引导学员用创意来表达团队的想法；

过程能很好发现员工的闪光点，促进学员之间的认识与了解；

营造出良好、健康、自由、平等的文化氛围。

年会迫在眉睫，各位行政人，您准备好了嘛？