活动背景
职场环境不断发生变化，越来越多的90后员工逐渐登上时代的舞台，成为职场的弄潮儿。90后员工的优点和缺点一样鲜明，如何做好90后新员工的入职培训，助新员工快速融入新的环境，为企业注入新鲜优良血液，成为每一个HR必须正视的课题。



网易游戏2017年新进员工将近350人，毕业于全国乃至国际著名高等院校，年轻、充满活力和想象力，未来的工作要求他们保持不断探索和创新的意识，同时能快速顺利的融入网易大团体，助力组织绩效提升。

根据项目小组和网易游戏的多次面谈，我们了解到过往活动的背景和本次活动的期待：
1：过往传统项目已经被反复体验，对学员来说偶尔的新鲜感过去后，觉得难度太低，没有挑战性，即便完成，也没有太大的成就感。
2：对于活动组织者来说，重复的项目毫无新意，已经产生审美疲劳。
3：对于培训公司来说，信息来源之便捷令越来越多的职场90后对团队管理的理论和技巧毫无兴趣，身在训练场，神游外太空。
4：希望本次的活动能以常规拓展训练为主，但是呈现形式上能够做到创新，有趣，体验度深，参与度高。

公司很好的结合到一起，激发学员的参与兴趣。了解到本次需求以后，项目小组的成员开始群策群力，最终设计出一套两天的活动方案。

 活动主题：《小号飞升，梦想起航》



关键词：“心态调整”、“职业化”与“团队理念” ；
活动主线：从小兵到大将的成长之路，历经一场打怪升级的游戏，让每个人愈加强大。










活动感悟
如何让培训的影响持续推动，这是一个永恒的话题。影像记录恰好是一个强有力的补充手段，凭借专业的拍摄手法和角度，细微的画面捕捉，空地多维度的拍摄视角，色彩绚丽的后期剪辑和特效介入，令活动如同一部回味无穷的影视大片。一方面，对企业来说，是很好的热点事件营销；另一方面，对学员来说，是一段成长之路上的心锚设置，每有回顾，必然激活心中正念。





本次活动很好的结合了游戏元素和团建要求，在保持吸引力的同时，能满足学员和组织方的多重期待。学员在轻松有趣的环节中增进了彼此的认识，了解到企业的文化价值观，找到一群志趣相投的同伴，为职业生涯打下了坚实的基础。




保持经典，不失传统之滋味，创新再造，满足新职场环境下的培训需求，传统拓展项目也可以玩出别样的精彩！
用心筹谋，不负所托，人上人体验教育期待与您一起体验非凡，探索未知！